সরকারি কর্মচারীদের জন্য ঘোষিত ৫ শতাংশ প্রণোদনায় ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীদের বৈষম্য আরও বাড়াবে বলে দাবি করেছেন এসব গ্রেডের কর্মচারীরা। তারা বলছেন, প্রণোদনা না দিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী পর্যায়ে গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে বৈষম্যমুক্ত নতুন পে-স্কেল দিতে, এতে বৈষম্যের শিকার নি¤œ গ্রেডের কর্মচারীরা লাভবান হবেন।
গতকাল শনিবার ঢাকা রিপোর্টার্স ইউনিটিতে সংবাদ সম্মেলনে এসব দাবি তুলেন ধরেন বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ নামে একটি সংগঠন। সংগঠনটি মহার্ঘ ভাতা, গ্রেড বৈষম্য কমানো, নতুন পে- স্কেলসহ কয়েকটি দাবিতে দীর্ঘদিন ধরে আন্দোলন করে আসছে।
সংবাদ সম্মেলনে সংগঠনের মুখ্য সমন্বয়ক ওয়ারেছ আলী বলেন, ঐক্য পরিষদের ৯ম পে-স্কেলসহ ৭ দফা দাবি বাস্তবায়ন না করে অর্থ মন্ত্রণালয় ৫ শতাংশ বিশেষ সুবিধা দেওয়ার যে ঘোষণা দিয়েছে তা বর্তমান বাজার ব্যবস্থার ও মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। এতে প্রজাতন্ত্রের ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা হতাশ ও ক্ষুব্ধ। তিনি বলনে, আমাদের মূল দাবি কর্মচারীদের বৈষম্য দূর করা। তা না হয়ে ৫ শতাংশ বিশেষ সুবিধায় ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীদের বৈষম্য আরও বাড়বে। ১১-২০ গ্রেডের অধিকাংশ কর্মচারীদের মূল বেতন ২০ হাজার টাকার নীচে। তাদের আগামী ৪ থেকে ৫ বছরেও বিশেষ সুবিধা সর্বনি¤œ ১ হাজার টাকার ঊর্ধ্বে উঠবে না। অথচ প্রথম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মচারীদের এ সুবিধা চক্রবৃদ্ধি হারে বাড়বে। আমরা এ ধরণের বিশেষ সুবিধা চাইনি। আমরা চেয়েছি প্রধানমন্ত্রীর ঘোষণা অনুযায়ী ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীদের মূল বেতন বৃদ্ধি করা হবে। যাতে কর্মচারীরা পরবর্তীতে এর সুবিধা পেতে পারে।
সংবাদ সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন ঐক্য পরিষদের নির্বাহী কমিটির সাধারণ সম্পাদক মাহমুদুল হাসান, বাংলাদেশ ৩য় শ্রেণী সরকারি কর্মচারী সমিতির সমন্বয়ক ছালজার রহমান, ১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকুরীজীবীদের সম্মিলিত অধিকার আদায় ফোরামের সভাপতি নুরে রহমান, বাংলাদেশ ১৭-২০ গ্রেড কর্মচারী সমিতির আহ্বায়ক নাসির উদ্দিন হাওলাদার প্রমুখ।