সিলেট ওসমানী হাসপাতালের ১৫০ কর্মচারীকে কাজে যোগ দিতে দিচ্ছে না কর্তৃপক্ষ : সংবাদ সম্মেলনে অভিযোগ

সিলেট ব্যুরো

০৪ জুলাই ২০২৩, ০৬:১৯ পিএম | আপডেট: ০৫ জুলাই ২০২৩, ১২:০১ এএম

সিলেট এমএজি ওসমানী মেডিকেল কলেজ হাসপাতালে আউটসোর্সিংয়ে নিয়োগ পাওয়া যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস লিমিটেডের ১৫০ কর্মচারীকে কাজে যোগ দিতে বাধা দিচ্ছে হাসপাতাল কর্তৃপক্ষ। হঠাৎ করে কোনো ধরনের নোটিশ ছাড়া দায়িত্ব পালন থেকে বিরত রাখায় বিপাকে পড়েছেন এসব কর্মচারীর পরিবারের সদস্যরা। আজ মঙ্গলবার সিলেট প্রেসক্লাবে সংবাদ সম্মেলনে এ তথ্য জানিয়ে কর্মচারীরা দাবি জানিয়েছেন তাদেরকে কাজে ফিরিয়ে নেওয়ার ।

লিখিত বক্তব্যে যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস লিঃ এর পরিচালক মো. জাহাঙ্গীর আলম বলেন, ‘চলতি মাসে ‘ডিউটি রোস্টার’ করা হলেও অজ্ঞাত কারণে তাদেরকে কাজে যোগ দিতে দেয়নি হাসপাতাল কর্তৃপক্ষ। ফলে ১৫০ পরিচ্ছন্নতাকর্মীর পরিবারে নেমে এসেছে হতাশা। চাকরি হারিয়ে তারা পরিবার পরিজনের ভরণপোষণের নিরাপত্তা নিয়ে চিন্তিত হয়ে পড়েছেন। তারা তাদের নির্ধারিত ডিউটি রোস্টার অনুযায়ী কাজ চালিয়ে যেতে চায়।’ তিনি বলেন, ২০১৮ সালে সিলেট এমএজি ওসমানী মেডিকেল কলেজ হাসপাতালে পরিচ্ছন্নতাকর্মী হিসেবে জনবল নিয়োগের জন্য যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস লিমিটেডসহ চারটি কোম্পানি দরপত্র দাখিল করে। এর মধ্যে যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস লিমিটেডের দরপ্রস্তাব শিডিউলের সব শর্ত সঠিকভাবে পূরণ করে দরপ্রস্তাব দাখিল করে। কিন্তু হাসপাতাল কর্তৃপক্ষ আমাদের প্রতিষ্ঠানের নামে কার্যাদেশ প্রদান না করে মেসার্স সানমুন ক্লিনিং এন্ড সিকিউরিটি সার্ভিসেসকে কার্যাদেশ ও চুক্তিপত্র প্রদান করেন। এর বিরুদ্ধে পিপিআর-২০০৮ অনুযায়ী যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস লিমিটেড রিভিউ প্যানেলে (সিপিটিইউ) মামলা করলে মেসার্স সানমুন ক্লিনিং এন্ড সিকিউরিটি সার্ভিসেসের কার্যাদেশ ও চুক্তিপত্র বাতিল করে যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস লিমিটেডকে কার্যাদেশ প্রদানের জন্য আদেশ দেওয়া হয়। রিভিউ প্যানেলের ও রায়ের বিরুদ্ধে মেসার্স সানমুন ক্লিনিং এন্ড সিকিউরিটি সার্ভিসেস হাইকোটের রিট পিটিশন (নং-৪০২৬/২০১৮) দায়ের করেন। পরবর্তীতে রিট পিটিশন টি ২০২১ সালের ২৫ অক্টোবর শুনানি শেষে হাইকোর্ট খারিজ করে দেন। এ অবস্থায়, রিভিউ প্যানেলের (সিপিটিইউ) রায় বহাল থাকায় রায় অনুযায়ী যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস লিমিটেডকে গত ২০২১ সালের ১ ডিসেম্বর কার্যাদেশ প্রদান করে হাসপাতাল কর্তৃপক্ষ। কার্যাদেশ প্রদানের পর যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস কর্মচারি নিয়োগ দিয়ে কাজ শুরু করে। তারা আরও বলেন, ‘ছয় মাস পর এক মাস এক মাস করে সময় বর্ধিত করে হাসপাতাল কর্তৃপক্ষ। এর মধ্যে কৌশল হিসেবে ১৫০ জন পরিচ্ছন্নতাকর্মী থেকে ধাপে ধাপে কর্মী কমাতে শুরু করে কর্তৃপক্ষ। প্রতিমাসেই হাসপাতাল কর্তৃক পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের ডিউটি রোস্টার করা হয়। সে অনুযায়ী যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস এর কর্মীরা সুষ্ঠুভাবে দায়িত্ব পালন করে আসছেন।’ কর্মচারীদের অভিযোগ, ‘চলতি জুলাই মাসের রোস্টার করা হলেও এক তারিখে দায়িত্ব পালন করতে গেলে পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের দায়িত্বপালনে বাঁধা দেন কর্তৃপক্ষ। এ অবস্থায় যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস এর ১৫০ কর্মীর পরিবারের সহ¯্রাধিক সদস্য মানবিক বিপর্যয়ে পড়েছেন। কাজ না থাকায় পরিবারের ভরণ পোষণ, সন্তানদের লেখাপড়া, বাসাভাড়া নিয়ে অনিশ্চয়তায় পড়েছেন।’ কোনো ধরনের নোটিশ ছাড়াই হঠাৎ করে বিশাল সংখ্যক পরিচ্ছন্নতাকর্মীর চাকরি হারানোর ঘটনা মানবাধিকার লঙ্ঘন ও উচ্চ আদালতের নির্দেশনা অমান্য করার শামিল বলে দাবি করেন তারা। তাই, উচ্চ আদালতের নির্দেশনা অনুযায়ী যমুনা স্টার সেভ গার্ড সার্ভিসেস এর কার্যক্রম বহাল ও কর্মীদের কাজে ফিরিয়ে নেওয়ার আহবান জানান কর্মচারীরা।

বিভাগ : বাংলাদেশ