দেশের মোট জনসংখ্যার এক-তৃতীয়াংশই ১৫ থেকে ২৯ বছর বয়সী হওয়ায় দেশের অর্থনৈতিক বৃদ্ধিতে এই যুবশক্তির অবদান রাখার বিপুল সম্ভাবনা রয়েছে। তবে ২০২২ সালের শ্রমশক্তি জরিপে বলা হয়েছে, দেশের ৮ শতাংশ যুবশক্তি বেকারত্বের শিকার যা তরুণ-তরুণীদের দক্ষতা এবং পেশাগত পরামর্শ বা দিকনির্দেশনার মধ্যে যে বড় ফারাক রয়েছে সেটি তুলে ধরে। ২০২৪ সালের বাংলাদেশ উন্নয়ন গবেষণা প্রতিষ্ঠান বিআইডিএস-এর জরিপে দেখা যায়, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের এক চতুর্থাংশ স্নাতক ডিগ্রিধারী বেকার এবং গ্রামাঞ্চলের তরুণ-তরুণীদের মধ্যে বেকারত্ব সবচেয়ে বেশি।স্নাতক ডিগ্রিধারী ৯৭ শতাংশ শিক্ষার্থী কখনোই ক্যারিয়ার পরামর্শ বা চাকরি খোঁজার সহায়তা পাননি।

এই চ্যালেঞ্জগুলো মোকাবিলায় এক হাজারেরও বেশি তরুণ-তরুণীর অংশগ্রহণে চট্টগ্রামে অনুষ্ঠিত হলো ‘ব্র্যাক ইউথ ক্যারিয়ার এক্সপো ২০২৫’। তরুণদের জন্য কাজের সুযোগ সৃষ্টি, দিকনির্দেশনা এবং দক্ষতা উন্নয়নের লক্ষ্যে ব্র্যাকের দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির (এসডিপি) একটি অন্যতম উদ্যোগ ‘ক্যারিয়ারহাব’-এর আয়োজনে মঙ্গলবার (২১শে জানুয়ারি) জেলা শিল্পকলা একাডেমিতে এই অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়।

অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন চট্টগ্রামের অতিরিক্ত বিভাগীয় কমিশনার শারমিন জাহান। অনুষ্ঠানের সম্মানিত অতিথি হিসেবে চট্টগ্রামের অতিরিক্ত জেলা প্রশাসক মো. কামরুজ্জামান ক্যারিয়ার এক্সপোর উদ্বোধন করেন। বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন যুব উন্নয়ন অধিদপ্তরের উপ-পরিচালক খোন্দকার জাকির হোসেন, মহিলা বিষয়ক অধিদপ্তরের উপ-পরিচালক আতিয়া চৌধুরী, সমাজ সেবা অধিদপ্তরের সহকারী পরিচালক জনাব উর্বশী দেওয়ান এবং চট্টগ্রাম প্রেস ক্লাব এর সদস্য সচিব জাহিদুল করিম কচি। ব্র্যাকের পক্ষ থেকে ঊর্ধ্বতন পরিচালক কেএএম মোর্শেদ এবং দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচির সহযোগী পরিচালক তাসমিয়া তাবাসসুম রহমান অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখেন।

প্রধান অতিথির বক্তব্যে শারমিন জাহান যুব ক্যারিয়ার এক্সপোর মাধ্যমে যুবকদের আকাঙ্ক্ষা এবং সুযোগের মধ্যে সেতুবন্ধন সৃষ্টির জন্য ব্র্যাকের প্রশংসা করেন।মো. কামরুজ্জামান বলেন, চাকরি প্রস্তুতি বা ক্যারিয়ার গঠনে জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে শেখার আগ্রহ থাকা অত্যন্ত জরুরি।খোন্দকার জাকির হোসেন বলেন, ব্র্যাকের ক্যারিয়ার হাব প্রতিযোগিতামূলক বাজারে চাকরি প্রার্থীদের নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের একটি গুরুত্বপূর্ণ প্ল্যাটফর্ম।

ব্র্যাকের ঊর্ধ্বতন পরিচালক কেএএম মোর্শেদ বলেন, ব্র্যাকের ২০২৬–২০৩০ কৌশলগত পরিকল্পনার অন্যতম লক্ষ্য হচ্ছে পরবর্তী পাঁচ বছরে ১০ লাখ মানুষের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করা।তাসমিয়া তাবাসসুম রহমান ক্যারিয়ারহাবের চলমান উদ্যোগের মাধ্যমে তরুণ-তরুণীদের চাকরির জন্য প্রস্তুত করার গুরুত্ব তুলে ধরে বলেন, বর্তমান চাকরির বাজারে সফল হওয়ার জন্য শুধু প্রচলিত শিক্ষা নয়, ডিজিটাল বিষয়ে জ্ঞান থাকা জরুরি।

অনুষ্ঠানের সমাপনী পর্বে ছিল তাসমিয়া তাবাসসুম রহমানের সঞ্চালনায় ‘প্রতিযোগিতামূলক চাকরি বাজারে ক্যারিয়ারের পথনির্দেশনা’ শীর্ষক প্যানেল আলোচনা। প্যানেলে উপস্থিত ছিলেন ওয়ালটন প্লাজার মানবসম্পদ প্রধান মো. ফয়সল ওয়াহিদ, আড়ং-এর সিনিয়র ম্যানেজার, লিড এইচআরপিবি (রিটেইল) শিউলী আখতার, মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেডের মানবসম্পদ ও প্রশাসন ব্যবস্থাপক মো. জাহিদুল ইসলাম এবং বার্জার পেইন্টস বাংলাদেশের এরিয়া ম্যানেজার তৌসিফ আলম।

ক্যারিয়ার এক্সপোতে অংশগ্রহণকারী তরুণ-তরুণীরা নিয়োগকারীদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগের মাধ্যমে অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ পেয়েছেন। ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি, আড়ং, ওয়ালটন গ্রুপ, বার্জার পেইন্টস বাংলাদেশ লিমিটেড, মিনিস্টার হাই-টেক পার্ক লিমিটেড, ঘাসফুল, জিপিএইচ ইস্পাত লিমিটেড, জেনেক্স ইনফোসিস পিএলসি, টেস্টি ট্রিট, প্রিয়শপ, টিচ ফর বাংলাদেশ, প্রাণ-আরএফএল গ্রুপ, এবং এম.এম. ইস্পাহানি লিমিটেডসহ ২৬টি শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান এতে অংশগ্রহণ করে। দিনব্যাপী এই আয়োজনে সরাসরি সাক্ষাৎকার, ক্যারিয়ার পরামর্শ, নিয়োগকারীদের উপস্থাপনা এবং বাংলাদেশের যুবসমাজের বেকারত্ব নিয়ে প্যানেল আলোচনা অনুষ্ঠিত হয়। অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে প্রায় ৪০০ জন বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য নির্বাচিত হয়েছেন।

‘ক্যারিয়ারহাব’ প্রতিষ্ঠার পর থেকে চট্টগ্রাম, কক্সবাজার, খুলনা, রংপুর এবং সিলেটের তরুণ-তরুণীদের কর্মক্ষেত্রে প্রবেশে সহায়তা এবং চাকরি প্রার্থীদের নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনে কাজ করে আসছে। বাংলাদেশে দ্বিতীয় বৃহত্তম অর্থনৈতিক কেন্দ্র চট্টগ্রামের ‘ক্যারিয়ারহাব’ এই অঞ্চলের টেকসই কর্মশক্তি উন্নয়নে কাজ করে যাচ্ছে।