ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে, ২০৩০ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী সমস্ত চাকরির এক তৃতীয়াংশ বা ১শ’ কোটি চাকরি প্রযুক্তির মাধ্যমে রূপান্তরিত হবে। অনিবার্যভাবে, তথ্য বিশ্লেষণ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উন্নয়ন এবং সফ্টওয়্যার উন্নয়ন সহ উদীয়মান প্রযুক্তিতে চাহিদার পরিবর্তনের ফলে ঐতিহ্যবাহী কর্মখাতগুলি স্থানচ্যুত হবে। 
২০২৫ সালের মধ্যে বিশে^র সমস্ত কর্মীদের অর্ধেকের সৃজনশীলতা, মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার পাশাপাশি ক্রমবর্ধমান চাহিদার সাথে জটিল সমস্যা-সমাধানসহ পরিবর্তনগুলির সাথে প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য নতুন দক্ষতার প্রয়োজন হবে। এই মুহূর্তে, এটি মধ্যপ্রাচ্য এবং উত্তর আফ্রিকার জন্য বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক। আরব বিশে^র অসংখ্য দক্ষতা উন্নয়ন প্রকল্প ভবিষ্যতের সাথে খাপ খাইয়ে নেয়ার পথ নির্দেশ করে। বর্তমানে সরকার, ব্যবসায়িক ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সহযোগিতার দ্বারা উদ্দীপিত আরব দেশগুলি অত্যাধুনিক প্রশিক্ষণ প্রকল্প সমৃদ্ধ হচ্ছে, যা অঞ্চলটিকে ভবিষ্যতের জন্য রূপান্তরিত করছে। এবং ৩ উপায়ে আরব দেশগুলি এই দক্ষতা বিপ্লবের নেতৃত্ব দিচ্ছে।
১) একটি ভবিষ্যত দৃষ্টিভঙ্গির বিকাশ এবং এতে বিনিয়োগ: সউদী আরব ‘ভিশন-২০৩০’ জাতীয় কৌশলের মাধ্যমে অর্থনৈতিক বৈচিত্র্যকে শক্তিশালী করছে। শুধুমাত্র ২০২২ সালে ঘোষণা করা প্রযুক্তি খাতে প্রাথমিকভাবে দেশটি ৬শ’ ৪০ কোটি ডলার বিনিয়োগ করেছে। দৃষ্টি-সমর্থিত প্রকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে দ্য গ্যারেজ (একটি সউদী সিলিকন ভ্যালি) এবং জিরো-কার্বন স্মার্ট সিটি নিওম, যা ডিজিটাল দক্ষতার চাহিদা বাড়িয়ে তুলছে। আইবিএম-এর সাথে অংশীদারিত্বের লক্ষ্যে প্রয়োজনীয় কর্মী বাহিনী গড়ে তোলারও জন্য দেশটি পাঁচ বছরের মধ্যে ১লাখ সউদী তরুণকে প্রশিক্ষিত করছে এবং ডিজিটাল দক্ষতার ক্রমবর্ধমান চাহিদা মেটাতে সরকারি সংস্থা ও তাদের কর্মচারীদের উদীয়মান প্রযুক্তির সাথে যুক্ত করছে।
একইভাবে, বাহ্রাইন তার অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার পরিকল্পনার অধীনে তথ্য প্রযুক্তি কৌশলের অংশ হিসাবে সাইবার নিরাপত্তার বিষয়ে কমপক্ষে ২০হাজার নাগরিককে প্রশিক্ষণ দেওয়ার নপুরকল্পনা হাতে নিয়েছে। উপরন্তু, সরকারী সংস্থা তামকিন এবং বাহরাইন পলিটেকনিকের মধ্যে একটি অংশীদারিত্বে ১শ’ বাসিন্দাকে সুইফট এবং আইওএস অ্যাপ ডেভেলপমেন্টে প্রশিক্ষণ দেবে, যা বাহ্রাইনে অত্যন্ত চাহিদা সম্পন্ন একটি দক্ষতা। প্রশিক্ষণ শেষে চাকরির অভিজ্ঞতা এবং ক্যারিয়ার সংযোগ পাওয়ার জন্য মাসব্যাপী ইন্টার্নশিপের সুবিধা রয়েছে। প্রশিক্ষণ থেকে কর্মজীবনের প্রবেশ পর্যন্ত, পুনর্দক্ষতা অর্জনের এই ৩৬০-ডিগ্রি পদ্ধতি দেশটির সরকারের কার্যকর নীতি এবং বিনিয়োগের সুবিধাগুলিকে প্রতিফলিত করে। কর্মীরা স্থিতিশীল বা আরও পুরস্কৃত কাজের সুযোগগুলি সুরক্ষিত করার জন্য দক্ষতা অর্জন করছে, যখন এই অঞ্চলের দ্রুত প্রসারিত প্রযুক্তি শিল্প অত্যন্ত দক্ষ প্রার্থীদের একটি বাহিনী তৈরি করছে।
২) বর্তমানে ভবিষ্যতের দক্ষতা সক্রিয় করা: বাহরাইন এবং সউদী আরবের মতো সংযুক্ত আরব আমিরাতও একটি ভবিষ্যত কর্মশক্তিকে হাতে-কলমে গড়ে তুলছে। ২০২১ সালে দুবাই ৫ বছরের মধ্যে ১লাখ কম্পিউটার কোডারকে প্রশিক্ষণ দিতে এবং এই অঞ্চলে ১হাজার ডিজিটাল কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করতে গুগল, মাইক্রসফ্ট, ফেনবুক ও সিসকো সহ অন্যাণ প্রতিষ্ঠানের সাথে অংশীদারিত্ব করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, কোডারদের জন্য আমিরাতের ‘ন্যাশনাল প্রোগ্রাম’ আমিরাত এবং বিদেশের জন্য উন্মুক্ত, যা দেশটির ডিজিটাল অর্থনীতির মূল্য দ্বিগুণ করে ২০ হাজার কোটি আমিরাতি দিরহামে উন্নীত করতে চায়। যদি প্রযুক্তি শিল্পে দক্ষতা ভবিষ্যত কর্মক্ষেত্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়, তাহলে এই ডিজিটাল পরিবর্তনটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
বাহরাইনের ক্লাউড ইনোভেশন সেন্টার (সিআইসি) প্রোগ্রাম, তামকিন, অসধুড়হ ডবন ঝবৎারএমাজন ওয়েব সার্ভিস (এডব্লুএস) এবং বাহরাইন পলিটেকনিকের মধ্যে একটি অংশীদারিত্ব, যা ২০১৯ সালে চালু হয়েছে গণখাতের ডিজিটাল রূপান্তর দ্রুত চিহ্নিত করার জন্য। এটি সরকারি সংস্থা, বেসরকারি খাত এবং একাডেমিক প্রতিষ্ঠানগুলিকে সহযোগিতার মাধ্যমে এবং এডব্লুএস প্রযুক্তি ব্যবহার করে তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জগুলি সমাধান করার জন্য আমন্ত্রণ জানায়। এই প্রকল্পগুলির মধ্যে একটি সক্রিয় চ্যাটবট অন্তর্ভুক্ত, যা গ্রাহকদের ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত হওয়ার পরিবর্তে অনলাইনে ঠিকানা শংসাপত্রের প্রমাণ জারি করতে পারে। এতে গ্রাহক এবং কর্মী উভয়ের জন্য এই ধরনের নিয়মমাফিক কাজগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করার জন্য সময় এবং উৎপাদনশীলতার সুবিধা রয়েছে। কিন্তু সমানভাবে, এটি ব্যবহারিক প্রয়োগের মাধ্যমে অপরিচিত প্রযুক্তি প্রবর্তনের একটি কার্যকর উপায়, যা আগামীর চাকরিতে উৎসাহিত করার উপায়। 
৩) পেশাদারী আচরণের পাশাপাশি যোগ্যতার প্রশিক্ষণ: জেইএমএস এডুকেশন এবং আইবিএম ২০২০ সালে ‘ডিজিটাল-নেশন’ প্ল্যাটফর্ম চালু করেছে। এই ক্লাউড-ভিত্তিক প্ল্যাটফর্মটি সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে ২,০০০ জনের বেশি ছাত্র এবং ৭০ জন শিক্ষককে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ব্লকচেইন, আইওটি এবং সাইবার সিকিউরিটির মতো উদীয়মান প্রযুক্তির ওপর প্রশিক্ষণের সুযোগ দিয়ে থাকে। প্ল্যাটফর্মটি শুধুমাত্র শিক্ষার্থীর যোগ্যতার উপরই জোর দেয় না, বরং শিক্ষা, উদ্ভাবন এবং সমস্যা সমাধানের প্রতি একটি ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তোলার উপরও জোর দেয়, এটি শিক্ষার্থীদের ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত একটি চমৎকার হাতিয়ার করে তোলে। 
‘দুবাই ফিউচার একাডেমি’ দেখায় যে, কীভাবে দক্ষতার উন্নয়ন বয়স্ক ব্যক্তিদের এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনকারীদের কাছে একটি অনন্য উপায় হতে পারে। প্রকল্পটি সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং বিশ্বজুড়ে অংশগ্রহণকারীদের বিনামূল্যে, অনলাইন ডিজিটাল কোর্স পরিবেশন করে থাকে, যা পরিবর্তনের তিনটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান উপস্থাপন করে: নীতিমালা, দক্ষতা এবং শিক্ষা। এগুলির সাথে আরব বিশ^ বিস্তৃত সামাজিক এবং অর্থনৈতিক রূপান্তরের সম্ভাবনা তৈরি করছে এবং আরব দেশগুলিকে উদার এবং ভবিষ্যত সমস্যা সমাধানের কেন্দ্র হিসাবে প্রতিষ্ঠা করছে।