২০০৮ সাল থেকে অসুস্থ আইবিএমের তথ্যপ্রযুক্তি কর্মী ইয়ান ক্লিফোর্ড। ফলে গত ১৫ বছর ধরে চলছে তার ‘সিক লিভ’ বা অসুস্থতাজনিত ছুটি। এসময়েও বছরে বেতন পেয়েছেন ৫৪ হাজার পাউন্ড বা বাংলাদেশি মুদ্রায় প্রায় ৭২ লাখ টাকা। ৬৫ বছর পর্যন্ত তিনি এই বেতন পাবেন। কিন্তু তাতেও সন্তুষ্ট নন এ কর্মী। বেতন না বাড়ানোর অভিযোগে কোম্পানির বিরুদ্ধে আদালতে মামলাও করেছেন তিনি। সামাজিক মাধ্যম সূত্রে জানা যায়, ২০১২ সাল থেকে ‘মেডিক্যালি রিটায়ার্ড’ ইয়ান ক্লিফোর্ড। অসুস্থতাজনিত ছুটি কাটিয়েও পাচ্ছেন বেতন। কিন্তু ইয়ানের অভিযোগ- তিনি বঞ্চনার শিকার। ইয়ান বলছেন, এই হেল্থ প্যাকেজ যথেষ্ট নয়। তাছাড়া যত দিন যাবে, মুদ্রাস্ফীতির জেরে ওই অর্থও কম মনে হবে। তাই বেতন বৃদ্ধির দাবিতে সোচ্চার হয়েছেন তিনি। গত বছর ফেব্রুয়ারিতে তিনি আইবিএম-কে নিয়ে গিয়েছিলেন এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালে। ইয়ানের কথায়, এই স্বাস্থ্য পরিকল্পনার লক্ষ্য হল যে কর্মীরা কাজ করতে সক্ষম নন, তাদের নিরাপত্তা দেওয়া। কিন্তু যদি বরাবরের জন্য অর্থপ্রাপ্তি আটকে যায়, তাহলে এর দরকার কী? কিন্তু এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনালে হেরে যেতে হয়েছে ইয়ানকে। বিচারকের রায়ে বলা হয়, ইয়ানকে যথেষ্ট সুবিধা দেওয়া হয়েছে এবং তার পরিস্থিতি সহমর্মিতার সঙ্গে বিবেচনাও করা হয়েছে। গত ২০১৩ সালের এপ্রিল থেকে একই হারে বেতন পাচ্ছেন ইয়ান। কিন্তু আদালতের রায়ের পর এখন আর তার বেতন বৃদ্ধির কোনও সম্ভাবনাও নেই। নিউজ ১৮।