এ যেন রক্ষকই ভক্ষক। অফিসের কর্মীদের বেতন পাঠানো হতো যার হাত দিয়ে, তিনিই সেই সুযোগের চূড়ান্ত অপব্যবহার করলেন। ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের পর ব্যাংকে নথিপত্র পাঠানোর আগে হিসাব বদলে দিতেন তিনি। নিজের বেকার স্ত্রীকে কর্মী দেখিয়ে মোটা অংকের বেতন তুলতেন। বাড়িয়ে নিতেন নিজের বেতনও। এভাবে এক মাস, দু’মাস নয়। পাক্কা ১০ বছর চালিয়ে গেছেন অপকর্ম। আর তাতে অফিসের ক্ষতি হয়েছে প্রায় সাড়ে পাঁচ কোটি টাকা। সম্প্রতি এই কা- ঘটিয়েছেন ভারতের একটি বেসরকারি রিক্রুটমেন্ট কোম্পানির ব্যবস্থাপক (অর্থ)। ম্যানপাওয়ার গ্রুপ সার্ভিস প্রাইভেট লিমিটেড নামে দিল্লিভিত্তিক কোম্পানিটি গত বছর আর্থিক হিসাবে অনিয়মের বিষয়ে প্রথমবারের মতো সন্দেহ করে। তারপর অভ্যন্তরীণ তদন্তে রীতিমতো কেঁচো খুঁড়তে বেরিয়ে আসে সাপ। গত সপ্তাহে এ বিষয়ে একটি মামলা দায়ের হয়েছে। জানা যায়, ২০০৮ সালে ম্যানপাওয়ারগ্রুপে সহকারী ব্যবস্থাপক (অর্থ) পদে যোগ দেন রাধাবল্লভ নাথ। পরে ম্যানেজার (অর্থ) পদে পদোন্নতি পান তিনি। অভিযোগ করা হয়েছে, রাধাবল্লভ তার বেকার স্ত্রীর জন্য নিয়মিত আয়ের উৎস বানিয়ে নিয়েছিলেন নিজের অফিসকেই। কোম্পানিটির কর্মীদের মাসিক বেতন ও প্রতিদান সম্পর্কিত তথ্যগুলোর অ্যাক্সেস ছিল মাত্র তিনজন কর্মকর্তার কাছে। তারা হলেন পরিচালক (মানব সম্পদ), প্রধান মানব সম্পদ কর্মকর্তা (সিএইচআরও) এবং রাধাবল্লভ। পে-রোল ভেন্ডর এবং কোম্পানির অন্যান্য বিভাগ, যেমন- এইচআর-ফিন্যান্সের মধ্যে সমন্বয়কের দায়িত্ব ছিল রাধাবল্লভের। নতুন যোগ দেওয়া, চাকরি ছেড়ে যাওয়া বা কর্মরত কর্মচারীদের উপস্থিতিসহ বিভিন্ন তথ্য মাসিক বেতনের রেজিস্টার প্রস্তুত করতে পে-রোল ভেন্ডরের কাছে পাঠাতেন তিনি। পিটিআই, এনডিটিভি।