বিমানে পাইলট নিয়োগে দুর্নীতি তদন্তের নির্দেশ

ইনকিলাব ডেস্ক :

১৩ আগস্ট ২০২৩, ১১:০৮ পিএম | আপডেট: ১৪ আগস্ট ২০২৩, ১২:০১ এএম

বাংলাদেশ এয়ারলাইন্সে পাইলট নিয়োগে দুর্নীতি এবং আন্তর্জাতিক বিধান লঙ্ঘনের অভিযোগ তদন্তের নির্দেশ দিয়েছেন হাইকোর্ট। একজন অতিরিক্ত সচিবের নেতৃত্বে ৩ সদস্যের কমিটি গঠন করে এক মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দাখিল করতে বলা হয়েছে। আবেদনের শুনানি শেষে গতকাল রোববার বিচারপতি জেবিএম হাসান এবং বিচারপতি রাজিক আল জলিলের ডিভিশন বেঞ্চ এ আদেশ দেন। এ তথ্য জানিয়েছেন আবেদনের পক্ষের অ্যাডভোকেট তানভীর আহমেদ।

এর আগে পাইলটদের সংগঠন বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স পাইলট অ্যাসোসিয়েশন (বাপা) পাইলট নিয়োগে বিমান বাংলাদেশ এয়ারলাইন্স আন্তর্জাতিক ও নিজস্ব নিয়মনীতির চরম লঙ্ঘন করেছে-মর্মে অভিযোগ তোলে। পাইলট হিসেবে নির্বাচন করা হয়েছে বিমানের অনেক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার পরিবারের সদস্যকে। বিমানের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার স্বার্থে এই নিয়োগের তদন্ত দাবি করে বাপা। সংগঠনটির পক্ষ থেকে বিষয়টি তদন্তের দাবি জানিয়ে বিমানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) মো: যাহিদ হাসানের কাছে আবেদন দেন। তাতে বলা হয়, বিভিন্ন পত্রিকায় বিমানের পাইলট নিয়োগের অনিয়ম নিয়ে প্রতিবেদন প্রকাশ পেয়েছে। বাপার পর্যবেক্ষণেও দেখা গেছে, নিয়ম ভেঙ্গে পাইলট নিয়োগ দেয়া হচ্ছে। এছাড়া নিয়োগের প্রধান দায়িত্ব দেয়া হয়েছে বিমানের ট্রেনিং বিভাগের প্রধানকে। যার নিজের স্ত্রী পাইলট হওয়ার জন্য আবেদন করেছেন। এটি নিয়মের চরম লঙ্ঘন। বাপা বলছে, পাইলট নিয়োগে বিমান ও বাপার মধ্যে একটি চুক্তি রয়েছে। তবে নিয়োগের সময় এই চুক্তি লঙ্ঘন করা হয়েছে। নিয়োগের সময় বাপার মতামতকে গুরুত্ব দেয়া হয়নি। বিমানের বোয়িং-৭৭৭ উড়োজাহাজ চালনার জন্য নতুন কোনো পাইলট নিয়োগ দেয়া হয়নি। তবে বিমানের পক্ষ থেকে এই উড়োজাহাজের জন্য ক্রু নিয়োগের সার্কুলার দেয়া হয়। ক্রুদের বাছাই করে ট্রেনিং দেয়ার মেইল পাঠানো হয়েছে। প্রতিবেদনে উল্লেখিত এসব তথ্যের ভিত্তিতে প্রথম লিগ্যাল নোটিশ দেয়া হয়। এর ধারাবাহিকতায় দায়ের হয় এ রিট।

বিভাগ : জাতীয়