অর্থের বিনিময়ে পদোন্নতি প্রক্রিয়া, প্রতিবন্ধী ফাউন্ডেশনের বিধি-প্রবিধি নেই : মন্ত্রীকে অভিযোগ

স্টাফ রিপোর্টার

২৬ জুলাই ২০২৪, ১২:০৭ এএম | আপডেট: ২৬ জুলাই ২০২৪, ১২:০৭ এএম

জাতীয় প্রতিবন্ধী উন্নয়ন ফাউন্ডেশনের আইন পাশ হওয়ার এখনো নিয়োগ ও পদোন্নতি বিধি-প্রবিধি এবং জনবল কাঠামো নেই। এরপরও টাকার বিনিময়ে জনবল নিয়োগ ও পদোন্নতিতে শুরু হয়েছে অবৈধ বানিজ্য। এসব নিয়োগ ও পদোন্নতিতে অবৈধভাবে বানিজ্য বন্ধের দাবি জানিয়ে সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী ও সচিবকে লিখিত অভিযোগ দিয়েছে কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা। এ বিষয়ে সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের সচিব মো খায়রুল আলম সেখ ফোনে কথা বলতে রাজি হয়নি।

জাতীয় প্রতিবন্ধী উন্নয়ন ফাউন্ডেশনের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (অতিরিক্ত সচিব) মো. রুহুল আমিন খান ফোনে ইনকিলাবকে বলেন, মন্ত্রণালয় আমাদের কাছে প্রস্তাব চেয়েছে আমরা প্রস্তাব দিয়েছি। সেখানে কাকে পদোন্নতি দিবে বা দিবে না সে আমি বলতে পারবো না।

সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রীকে দেয়া অভিযোগে বলা হয়, জাতীয় প্রতিবন্ধী উন্নয়ন ফাউন্ডেশন গত বছর জাতীয় সংসদে আইন পাশ করা হয়েছে। বর্তমানে উক্ত আইনের আলোকে বিধি-প্রবিধি তৈরির কার্যক্রম চলমান রয়েছে। সেখানে ৭-৮ হাজার জনবলের একটি সাংগঠনিক কাঠামো তৈরি করা কার্যক্রম চলমান রয়েছে। এ সাংগঠনিক কাঠামো সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় থেকে অনুমোদন দেওয়া হলে একদিকে যেমন দেশের প্রতিবন্ধী-অপ্রতিবন্ধী জনগনের কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি হবে অন্যদিকে বিদ্যমান জনবলের ধাপে ধাপে পদোন্নতির সুযোগ তৈরি হবে। এছাড়া ফাউন্ডেশনে ১২০০ জনবল এই সাংগঠনিক কাঠামোর অর্ন্তভুক্তকরণের জন্য সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ে বিভি-প্রবিধিমালা তৈরির কাজ চলমান রয়েছে। যা মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রী ও সচিব অবগত রয়েছেন। তারপরও ফাউন্ডেশনের কিছু অসাধু কর্মকর্তা ও কর্মচারীকে পদোন্নতি দেয়ার জন্য গত ১৬ জুন মন্ত্রণালয়ে সভার আহবান করা হয়। পরে এর তারিখ পরির্বতন করা হয়েছে। এছাড়া ফাউন্ডেশনের শূন্যপদ না থাকার সত্তেও কয়েকটি পদে পদোন্নতির প্রস্তাব দিয়েছে ফাউন্ডেশনের কর্মকর্তারা। ফাউন্ডেশনের কোনো অনুমোদিত সাংগঠনিক কাঠামো না থাকার পর ও লাখ লাখ টাকার বিনিময়ে মন্ত্রণালয় থেকে এ প্রক্রিয়া শুরু করা হয়েছে। অথচ বিধিমালা না থাকার কারণে শূন্য পদে জনবল নিয়োগ করা যাচ্ছে না। বলা হচ্ছে, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ও অর্থমন্ত্রণালয় থেকে অনুমোদন পাওয়া যাচ্ছে না। আবার চাকরি বিধিমালা নেই, সেখানে পদোন্নতির সভার আহবান করা হচ্ছে। উপ-পরিচালক পদে পদোন্নতি ও নিয়োগ পাওয়ার জন্য কয়েকজন কর্মকর্তা মন্ত্রণালয়ে টাকার বিনিময়ে এ তবদির চালিয়ে আসছেন। ফাউন্ডেশনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুমোদন না দিয়ে পদোন্নতি দেয়া হলে তা কর্মকর্তাদের বঞ্চিত করা হবে বলে অভিযোগে বলা হয়। জাতীয় প্রতিবন্ধী উন্নয়ন ফাউন্ডেশনে জনবল নিয়োগ ও পদোন্নতিতে অবৈধভাবে বানিজ্য শুরু হওয়া কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মাঝে অসন্তোষ দেখা দিয়েছে।

নাম প্রকাশে অধিদপ্তরে একাধিক কর্মকর্তা ইনকিলাবকে বলেন,আমাদের প্রতিবন্ধী ফাউন্ডেশনের বিধি-প্রবিধিনেই। তারপরও টাকার বিনিময়ে মন্ত্রণালয় থেকে পদোন্নতি দেয়ার প্রক্রিয়া করা হচ্ছে। আমরা চাই আগে কাঠামো হবে তার পরে পদোন্নতি দিতে হবে।

প্রতিবন্ধীদের জন্য সরকারের নেওয়া বিভিন্ন উদ্যোগ এবং ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা আওয়ামী লীগ ১৯৯৬ সালে ক্ষমতায় আসার পরে উদ্যোগ নেয়া হয় এরপর ১৯৯৯ সালে জাতীয় প্রতিবন্ধী উন্নয়ন ফাউন্ডেশন প্রতিষ্ঠা করা হয়। তাদের অধিকার ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি অধিকার ও সুরক্ষা আইন ২০১৩; নিউরো ডেভেলপমেন্টাল প্রতিবন্ধী সুরক্ষা ট্রাস্ট আইন ২০১৩ এবং পুনর্বাসন কাউন্সিল আইন ২০১৮ প্রণয়ন করে বর্তমান সরকার। প্রতিবন্ধী ব্যক্তির অধিকার ও সুরক্ষা আইন-২০১৩-এর যথাযথ বাস্তবায়ন, প্রতিবন্ধী ব্যক্তির অধিকার ও সুরক্ষা নীতিমালার আওতায় কমিটিগুলোকে জবাবদিহির আওতায় আনা, জাতীয় বাজেটে প্রতিবন্ধিতাসংশ্লিষ্ট খাতের জন্য বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের অধীনে আলাদাভাবে বরাদ্দ রাখা এবং চাহিদার নিরিখে সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের প্রতিবন্ধিতা সম্পর্কিত বাজেট বাড়ানো, জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে প্রতিটি সরকারি হাসপাতালে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চিকিৎসার জন্য আলাদা ইউনিট করা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সেবা প্রদানকারী সব কার্যালয়ে কার্যকর তদারকি এবং অনিয়ম-দুর্নীতি প্রতিরোধে জবাবদিহিমূলক নিয়মিত পরীক্ষা নিশ্চিত করা। প্রতিবন্ধী ব্যক্তির অধিকার সুরক্ষায় দুর্নীতি নিরসনে মূল পাঁচটিসহ বেশ কিছু সুপারিশ গত ২০১৫ সালে উপস্থাপন করে ছিলো টিআইবি।

বিভাগ : জাতীয়