ইন্দোনেশিয়ার রাজধানী জাকার্তার সরকারি পুরুষ কর্মচারীদের জন্য বহুবিবাহ নিয়ে একটি ডিক্রি জারি করা হয়েছে। এই ডিক্রি নিয়ে নতুন করে বিতর্ক উসকে দিয়েছে। তবে সমালোচকেরা বহুবিবাহকে পুরোপুরি নিষিদ্ধ করার দাবি জানিয়েছেন। কারণ তারা মনে করেন, এটি নারীদের প্রতি বৈষম্যমূলক এবং ক্ষতিকর। গত ৬ জানুয়ারি জাকার্তার অস্থায়ী গভর্নর তেগুহ সেতিয়াবুদি একটি নিয়ম জারি করেছেন। এর মাধ্যমে দেশটির ১৯৭৪ সালের বিয়ের আইনের অধীনে থাকা বহুবিবাহের শর্তগুলো পুনর্ব্যাখ্যা ও কঠোর করা হয়েছে। নতুন ডিক্রি অনুযায়ীÑ সরকারি পুরুষ কর্মচারীরা বহুবিবাহ করতে পারেন যদি, প্রথম স্ত্রী যদি বৈবাহিক দায়িত্ব পালনে শারীরিকভাবে অক্ষম হন, তবে অবশ্যই মেডিকেল সনদ দেখাতে হবে। ১০ বছরের বিবাহিত জীবন কাটানোর পরও যদি প্রথম স্ত্রী সন্তান জন্ম দিতে অক্ষম হন তবে তার বন্ধ্যত্বের প্রমাণ দিতে হবে। এ ক্ষেত্রে প্রথম স্ত্রীর লিখিত সম্মতি এবং আদালতের অনুমোদন প্রয়োজন। জাকার্তা এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি এই ডিক্রিকে শহরের উচ্চ বিবাহ বিচ্ছেদের হার কমানোর প্রচেষ্টা হিসেবে উল্লেখ করেছে। সংস্থাটি সরকারি কর্মচারীদের বিষয়গুলো তদারকি করে। জাকার্তা কর্মসংস্থান সংস্থার প্রধান চাইদির গত শুক্রবার এক বিবৃতিতে বলেছেন, ‘আশা করি এই ডিক্রি জারির পর, এমন কোনো সরকারি কর্মচারী আর থাকবে না, যারা তাদের প্রতিষ্ঠানের অনুমতি ছাড়াই বিবাহবিচ্ছেদ করবে ও প্রচলিত নিয়ম মেনে না গিয়ে একাধিক স্ত্রী রাখবে।’ তবে, এই ডিক্রি মানবাধিকার গোষ্ঠী এবং লিঙ্গ সমতার সমর্থকদের কাছ থেকে তীব্র সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছে। তারা যুক্তি দিয়েছেন, এই ধরনের বিধিগুলো পিতৃতান্ত্রিক নিয়মকে টিকিয়ে রাখে, পারিবারিক সহিংসতাকে বাড়াবে এবং বহুবিবাহের ক্ষেত্রে নারী ও শিশুদের সুরক্ষা দিতে ব্যর্থ হবে। অ্যামনেস্টি ইন্টারন্যাশনাল ইন্দোনেশিয়া এই ডিক্রিকে আন্তর্জাতিক মানবাধিকার চুক্তির লঙ্ঘন বলে নিন্দা জানিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির নির্বাহী পরিচালক উসমান হামিদ বলেন, ‘বহুবিবাহ নারীদের প্রতি বৈষম্যের একটি রূপ। কারণ এটি দাম্পত্য সম্পর্কে অসমতা সৃষ্টি করে।’ নারীদের অধিকার রক্ষায় বিদ্যমান আইন সংশোধনের আহবান জানিয়ে বহুবিবাহ সম্পূর্ণরূপে নিষিদ্ধ করার দাবি জানান উসমান। তিনি বহুবিবাহ বিলুপ্তির আহবান জানান এবং জাকার্তা প্রশাসনকে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধির নীতিমালার ওপর মনোযোগ দেওয়ার আহবান জানান, যেমন বিবাহবিচ্ছেদ এবং শিশু হেফাজতের অধিকারে নারীদের প্রবেশাধিকার উন্নত করা। ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় নারী কমিশন (কমনাস পেরেম্পুয়ান) বহুবিবাহ বিষয়ক শর্তগুলোকে পিতৃতান্ত্রিক মূল্যবোধের প্রতিফলন হিসেবে বর্ণনা করেছে। তারা বলেছে, ‘এই শর্তগুলো নারীদের অধস্তন অবস্থানে রাখে এবং তাদের গৃহস্থালির দায়িত্বের প্রতি এককভাবে দায়বদ্ধ করে তোলে।’ কমনাস পেরেম্পুয়ান আরো জানায়, বহুবিবাহের কারণে অনেক ক্ষেত্রে নারীরা মানসিক অবহেলার শিকার হন, যা পারিবারিক সহিংসতার একটি সাধারণ রূপ। জনগণের মধ্যে এই ডিক্রি নিয়ে ভুল ধারণা রয়েছে বলে জানিয়েছেন জননীতি বিশ্লেষক আছমাদ নুর হিদায়াত। তিনি বলেন, ‘এই ডিক্রি বহুবিবাহকে উৎসাহিত করার জন্য নয়, বরং এর প্রক্রিয়া আরো কঠিন করার জন্য তৈরি।’ দেশটির জাতীয় নারী কমিশনের কমিশনার সিতি আমিনাহ তারদি বলেন, ‘অনেক ক্ষেত্রে দ্বিতীয় বা তৃতীয় বিয়েগুলো কর্তৃপক্ষের কাছে নিবন্ধিত হয় না, যা এই ধরনের বিবাহে থাকা নারী ও তাদের সন্তানদের ঝুঁকির মধ্যে ফেলে।’ সমালোচকেরা বলছেন, এই ডিক্রি বহুগামিতার অন্তর্নিহিত সমস্যা সমাধানে ব্যর্থ এবং এটি বিদ্যমান লিঙ্গবৈষম্যকে আরো প্রকট করতে পারে। কোমনাস পেরেম্পুয়ানের মতে, ২০০৪ সালের পারিবারিক সহিংসতা নির্মূল আইন অনুমোদনের পর থেকে রিপোর্ট করা পারিবারিক সহিংসতার মামলার একটি উল্লেখযোগ্য অংশের জন্য মানসিক অবহেলা দায়ী, যেখানে ৩ হাজার৭৯টি মামলার অর্ধেকই মানসিক সহিংসতার সঙ্গে জড়িত। তবুও, সমালোচকরা যুক্তি দিয়েছেন এই আইনটি বহুবিবাহের অনুশীলনের অন্তর্নিহিত পদ্ধতিগত সমস্যাগুলো সমাধানে খুব কমই কাজ করে এবং বিদ্যমান বৈষম্যকে আরো বাড়িয়ে তুলতে পারে। ২০২৩ সালের জুন মাসে ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় দৈনিক কোম্পাসের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, যদিও পুরুষ সরকারি কর্মচারীদের একাধিক স্ত্রী রাখার অনুমতি রয়েছে, আইনের অধীনে তাদের নারী সহকর্মীরা দ্বিতীয়, তৃতীয় বা চতুর্থ স্ত্রী হতে পারবেন না, যা নীতিতে অন্তর্নিহিত লিঙ্গ বৈষম্য তুলে ধরে। ইন্দোনেশিয়ার ১৯৭৪ সালের বিবাহ আইন, যা প্রথম বহুবিবাহের জন্য শর্তাবলী চালু করেছিল, কর্মীদের কাছ থেকে সংস্কারের জন্য ক্রমবর্ধমান দাবির মুখোমুখি হয়েছে। দ্য ইন্ডিপেন্ডেন্ট।