শৃঙ্খলা ভঙ্গ ও দুর্নীতি বেড়েছে
প্রশাসনের সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বিভিন্ন দুর্নীতি এবং শৃঙ্খলা ভঙ্গ করা অভিযোগে ১৮ হাজার ৬২৯টি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের শৃঙ্খলা ও তদন্ত অনুবিভাগ। সরকারি চাকরিজীবীদের বিরুদ্ধে ৫৮টি বিভাগীয় মামলা করা হয়েছে। ২৪টি মন্ত্রণালয় ও বিভাগে দুর্নীতির তথ্য পাঠানো হয়েছে বলে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বার্ষিক প্রতিবেদন (২০২২-২৩) এ তথ্য প্রকাশ করা হয়েছে। গত বুধবার রাতে এ বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়।

বার্ষিক প্রতিবেদনে বলা হয়, ২০২২-২৩ অর্থবছরে এক বছরে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের শৃঙ্খলা ও তদন্ত অনুবিভাগের অধীনে সরকারি চাকরিজীবীদের বিরুদ্ধে মোট ৫৮টি বিভাগীয় মামলা হয়। এরমধ্যে ৩০টি নিষ্পত্তি হয়েছে। ২৮টি এখনো অনিষ্পন্ন রয়েছে। ২০২২-২৩ অর্থবছরে মোট বিভাগীয় মামলার সংখ্যা ৫৮। এরমধ্যে নিষ্পত্তি হয়েছে ৩০টি ও অনিষ্পত্তি রয়েছে ২৮টি। এছাড়া মোট অভিযোগ ১ হাজার ২৪৬টি, যার সবগুলোই নিষ্পত্তি হয়েছে বলেও বার্ষিক প্রতিবেদনে জানানো হয়। এ সময়ের মধ্যে শৃঙ্খলা ও দুর্নীতিজনিত ১৮ হাজার ৬২৯টি প্রতিবেদন দিয়েছে শৃঙ্খলা ও তদন্ত অনুবিভাগ। বার্ষিক প্রতিবেদনে জানানো হয়, শুদ্ধাচার পুরস্কার প্রদান নীতিমালা অনুযায়ী জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২-৯ গ্রেডভুক্ত ১ জন কর্মকর্তা, ১০-১৬ গ্রেডভুক্ত ২ জন কর্মচারী, ১৭-২০ গ্রেডভুক্ত ১ জন কর্মচারী এবং দপ্তর বা সংস্থার প্রধানদের মধ্যে থেকে ১ জনকে শুদ্ধাচার পুরস্কার দেওয়া হয়েছে।

প্রতিবেদনে বলা হয়, আগামী ২০৪১ সালের মধ্যে বাংলাদেশকে উন্নত রাষ্ট্রে পরিনত করা এবং ২০৩০ সালের মধ্যে এসডিজি অর্জনে দক্ষ দুর্নীতিমুক্ত, সেবামুখী, জবাবদিহীমুলক জনপ্রশাসন গড়ে তুলতে প্রজাতন্ত্রের কর্মসম্পাদনে মেধাসম্পন্ন জনবল নিয়োগও তাদের প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় দায়িত্ব পালন করছে। এছাড়াও মন্ত্রণালয় সকল বিভাগ এবং তার অধিনে দপ্তর এবং প্রতিষ্ঠান ও স্বশায়িত সংস্থার জনবল ও সরঞ্জামসহ সাংগঠনিক-কাঠামো প্রণয়ন পুনর্বিনাসসংক্রান্ত সম্মতি প্রদান এবং সংশ্লিষ্ট দপ্তর/ সংস্থার বিলুপ্তি বা আকার সংকোচনের কারণে উদৃবৃত্ত জনবলের যথাযথ আত্তীকরণ সংক্রান্ত কাজ করে থাকে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধিনে ২০২২-২০২৩ অর্থবছরে ৪ হাজার ২শত ৮৪ কোটি ১৪ লাখ ৬২ হাজার টাকা ব্যয়ে ১৮টি প্রকল্পের কাজ চলমান রয়েছে। প্রকল্প বাস্তাবায়নে এ অর্থবছরে আরএডিপিতে ৩৬২ কোটি ৪৬ লাখ ৮১ হাজার টাকা বরাদ্দ ছিলো।

প্রশাসনে নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীর পদায়ন বাড়ছে: সরকার নারীর ক্ষমতায়নের জন্য প্রজাতন্ত্রের কর্মচারী নিয়োগে মাহিলাদের জন্য কোটা সংরক্ষণ করেছে। নারী শিক্ষা উন্নয়নে সরকারের গৃহীত কর্মসূচির ফলস্বরুপ সরকারী- বেসরকারি কর্মক্ষেত্রে প্রতিবছর নারীর অংশগ্রহণ পযাক্রমে বৃদ্ধি পাচ্ছে। সংরক্ষিত কোটার পাশাপাশি মেধা কোটায়ও যোগ্যতার ভিত্তিতে মহিলারা সরকারি চাকরিতে নিয়োগ পাচ্ছেন। এর মধ্যে সচিব পদে, ডিসি এবং উপজেলা নির্বাহী অফিসারের গুরুত্বপূর্ণ পদে নারীরা নিয়োগ পাচ্ছেন। এদিকে গত ২০২০ সালে গ্রেড ভিত্তিক মহিলা কর্মচারী ছিলো ৪ লাখ ১০ হাজার ৪৭৭জন। ২০২১ সালে ৪ লাখ ৬৮৮ জন এবং ২০২২ সালে ৪ লাখ ৬৮৮ জন। সরকারি কর্ম কমিশনের পরীক্ষার মাধ্যমে বিভিন্ন ক্যাডারে নিয়োগপ্রাপ্ত ৯ গ্রেডের কর্মচারীদের মধ্যে নারী কর্মচারীদের সংখ্যা ক্রমে বৃদ্ধি পাচ্ছে। বিসিএস পরীক্ষার মাধ্যমে বিভিন্ন ক্যাডারে মহিলাদের সংরক্ষিত ১০ভাগ কোটার অতিরিক্ত মেধা কোটাও নারী নিয়োগ পাচ্ছে। ৩৪তম বিসিএস থেকে ৩৯ তম বিসিএসের নারী কর্মচারী অনেক নিয়োগ পেয়েছে। ৩৫তম বিসিএসে মোট ২১২৫ জনের মধ্যে নারী ৫৯৫ জন এবং পুরুষ ১৫৩০জন, ৩৬তম বিসিএসে মোট ২২৫৫ জনকে নিয়োগ দেয়া হয়। এর মধ্যে নারী ৫৮৪ জন এবং পুরুষ ১৬৭১জন,৩৭তম বিসিএস মোট ১২৪৯জনকে নিয়োগ দিয়েছে। এর মধ্যে নারী ৩০৯জন এবং পুরুষ ৯৪০জন। ৩৪তম বিসিএসে মোট ২১৩৪ জন নিয়োগ পেয়েছে। এর মধ্যে নারী নিয়োগ পেয়েছে ৫৭৫জন এবং পুরুষ পেয়েছে ১৫৬২জন। ৩৯তম বিসিএসে (বিশেষ) মোট ৬ হাজার ৭২৯জন। এর মধ্যে নারী ৩ হাজার ১৩৭জন এবং পুরুষ ৩ হাজার ৫৯২জন এবং ৪২তম বিসিএসে (বিশেষ) মোট ৪ হাজার জন। এর মধ্যে নারী ১ হাজার ৯৬১ জন এবং পুরুষ ২ হাজার ৩৯জন নিয়োগ পেয়েছে।