শেরপুরে চীফ জুডিসিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট (সিজেএম) কোর্টে জনবল নিয়োগে কঠোর গোপনীয়তা ও অনিয়মের অভিযোগ উঠেছে। এ নিয়ে জনমনে নানা প্রশ্নের উদ্রেক হয়েছে। বিষয়টি দামাচাপা দিতে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে শুরু হয়েছে সাংবাদিক ম্যানেজসহ নানা তৎপরতা। এই নিয়োগ বাতিলসহ তদন্ত সাপেক্ষে জড়িতদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণের দাবি উঠেছে।
জানা যায়, শেরপুরের চীফ জুডিসিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট (সিজেএম) কোর্টের আওতায় স¤প্রতি বিভিন্ন পদে জনবল নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেন সিজেএম এসএম হুমায়ুন কবীর। অভিযোগ উঠেছে, জেলা ও দায়রা জজ মোহাম্মদ তৌফিক আজিজসহ সংশ্লিষ্ট দায়িত্বশীলদের না জানিয়েই গত ৩১ জুলাই পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়। পত্রিকার সেদিনের সকল কপি হাতিয়ে নেয় সিজেএম এর আর্শিবাদপুষ্ট নাজির সাইফুল ইসলামসহ একটি চক্র। বিজ্ঞপ্তির কপি বিচার বিভাগ ও বার অঙ্গনসহ সংশ্লিষ্ট কোন দফতরে পাঠানো হয়নি। ফলে চাকরি প্রার্থীদের অনেকেই সেই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কে অবগত হওয়ার সুযোগ পায়নি।
বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের পর ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে বিষয়টি জানানোর পর তারা বিস্ময় প্রকাশ করে নেতিবাচক মনোভাব প্রকাশের পরও নিরবেই নিয়োগ প্রক্রিয়া চলমান থাকে। ফলে ওই ৯ পদের বিপরীতে যেখানে ৫০০ থেতে ৯০০ জন চাকরি প্রার্থীর আবেদন পড়ার কথা সেখানে আবেদন পড়ে মাত্র ৪১ জনের। অন্যদিকে শেরপুর বিচার বিভাগের কর্নধার জেলা ও দায়রা জজ উচ্চতর প্রশিক্ষণে স¤প্রতি ভারতে থাকা অবস্থায় গত ১৪ অক্টোবর দ্রæত নেওয়া হয় তাদের লিখিত পরীক্ষা। পরীক্ষায় অংশ নেন আবেদনকারীদের মধ্যে আরো কয়েকজন কম সংখ্যক প্রার্থী। পরদিন নির্ধারিত পদের মধ্যে স্বল্প সংখ্যক বেশি প্রার্থীর মৌখিক পরীক্ষা নিয়ে নিরবেই চ‚ড়ান্ত করা হয় সেই ৯ পদে পছন্দের প্রার্থী।
অভিযোগ রয়েছে, পছন্দের নির্দিষ্ট প্রার্থী ছাড়া জনবল নিয়োগের ক্ষেত্রে অন্য যাদের আবেদন পড়েছিল, তারা ছিলেন ড্যামি প্রার্থী বা পছন্দের প্রার্থীদের পক্ষেই প্রক্সি দিতে পরীক্ষায় নাম মাত্র অংশ নিয়েছেন বা তাদের অংশগ্রহণ দেখানো হয়েছে। এছাড়া অর্থ মন্ত্রণালয়ের সা¤প্রতিক প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী জনবল নিয়োগের ক্ষেত্রে টেলিটক বাংলাদেশ লি. মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন গ্রহণ ও ৯ম গ্রেড বা তদুর্ধ গ্রেড (নন ক্যাডার) থেকে ২০তম গ্রেডের পরীক্ষা ফি আদায় এবং অনলাইনে আবেদন গ্রহণ করা না হলে পরীক্ষা ফি বাবদ অর্থ চালানের মাধ্যমে (ব্যাংক ড্রাফট/ পে অর্ডার) গ্রহণের বিধান থাকলেও ওই নিয়োগের ক্ষেত্রে তার ব্যত্যয় ঘটেছে। ফলে সিজেএম কোর্টের আওতায় শেরপুরসহ বিভিন্ন অঞ্চলের চাকরি প্রার্থীদের জানার সুযোগ না দিয়ে এবং ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে পাশ কাটিয়ে বা অনেকটা অন্ধকারে রেখে নিরবেই চ‚ড়ান্ত করা হয়েছে ৯ পদের জনবল নিয়োগ।
অন্যদিকে গত মঙ্গলবার এ বিষয়ে জানতে শেরপুরের কয়েকজন গণমাধ্যম কর্মী সিজেএম কোর্টের নাজির সাইফুল ইসলাম, প্রধান বেঞ্জ সহকারী রোকন, ও সংশ্লিষ্ট কর্মচারী মলয় চক্রবর্তীর সাথে কথা বললে তারা ওই নিয়োগ নিয়ে কোন তথ্য প্রদানে অপরাগতা প্রকাশ করে। বিষয়টি কর্তৃপক্ষের কর্নক‚হরে পৌঁছার পর তা দামাচাপা দিতে বিভিন্নভাবে শুরু হয়েছে গণমাধ্যম কর্মীদের ম্যানেজ প্রক্রিয়া। এদিকে নিয়োগের ঘটনা ফাঁস হওয়ার পর জজশীপ ও ম্যাজিস্ট্রেসি অঙ্গন, আইনজীবীসহ শেরপুর ও বিভিন্ন অঞ্চলের চাকরি প্রার্থীদের পাশাপাশি সচেতন মহলে নানা প্রশ্নের উদ্রেক হয়েছে। তাদের প্রশ্ন বিচার বিভাগের এমন একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি আন্ডার গ্রাউন্ড প্রেসে কেনো দেওয়া হলো? কেন বিজ্ঞপ্তির কপি বাজারে ছাড়া হলো? কেনই বা বিজ্ঞপ্তির কপি কোর্ট অঙ্গন ও বার অঙ্গনসহ সংশ্লিষ্ট দফতরগুলোতে পাঠানো হলো না? কেনই বা জেলা ও দায়রা জজের অনুপস্থিতিতে এমন একটি নিয়োগ প্রক্রিয়া চ‚ড়ান্ত করা হলো বা ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সাথে সম্বন্বয় করা হলো না? সব প্রশ্নের মূলে উত্তর খুঁজতে তাদের ধারনা, অন্তত ২ থেকে ৩ কোটি টাকা হাতিয়ে নিয়ে পছন্দের প্রার্থীদের চাকরি নিশ্চিত করতেই এমন গোপনীয়তাসহ নানা অনিয়মের আশ্রয় গ্রহণ করা হয়েছে।