কারণ ছাড়াই চাকরিচ্যুত করতে পারবে দুদক : সুপ্রিম কোর্টের রায়

স্টাফ রিপোর্টার

১৬ মার্চ ২০২৩, ১১:৪০ পিএম | আপডেট: ৩০ এপ্রিল ২০২৩, ১০:৫৭ পিএম

কোনো ধরনের কারণ ব্যাখ্যা না করেই কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত করতে পারবে দুর্নীতি দমন কমিশন (দুদক)। হাইকোর্টের আদেশের বিরুদ্ধে দুদকের আপিল মঞ্জুর করে এ আদেশ দিয়েছেন সুপ্রিম কোর্ট। গতকাল বৃহস্পতিবার প্রধান বিচারপতি হাসান ফয়েজ সিদ্দিকীর নেতৃত্বে ৮ বিচারপতির আপিল বিভাগীয় বেঞ্চ এ রায় দেন। এ রায়ের ফলে দুদকের আলোচিত উপ-সহকারী পরিচালক শরীফউদ্দিনের চাকরিতে বহাল হওয়ার সম্ভাবনা তিরোহিত হলো। আদেশের বিষয়ে এ তথ্য জানান অ্যাডভোকেট খুরশীদ আলম খান।
সাংবাদিকদের তিনি বলেন, কারণ দর্শানো (শোকজ) ছাড়াই কোনো কর্মচারীকে অপসারণ করা সংক্রান্ত দুদক ((কর্মচারী) বিধিমালার ৫৪(২) বিধি বাতিলের বিরুদ্ধে দুদকের আপিল মঞ্জুর করেছেন আপিল বিভাগ। একই সঙ্গে দুদকের চাকরিচ্যুত কর্মকর্তা শরীফ উদ্দিনের একটি আবেদনও খারিজ করা হয়েছে। আজকের আপিল মঞ্জুরের ফলে শরীফ উদ্দিন চাকরিতে ফিরতে পারবেন না।
শরীফউদ্দিনের পক্ষে শুনানি করেন সিনিয়র অ্যাডভোকেট মো: সালাহউদ্দিন দোলন। তাকে সহায়তা করেন অ্যাডভোকেট মিয়া মোহাম্মদ ইশতিয়াক। সরকারপক্ষে শুনানিতে অংশ নেন অতিরিক্ত অ্যাটর্নি জেনারেল শেখ মোহাম্মদ মোরশেদ।
প্রসঙ্গত: ২০০৮ সালের দুদক (কর্মচারী) চাকরি বিধিমালার ৫৪ (২) বিধিতে বলা হয়েছে, ‘এই বিধিমালায় ভিন্নরূপ যাহা কিছুই থাকুক না কেন, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কোনো কারণ না দর্শাইয়া কোনো কর্মচারীকে ৯০ দিনের নোটিশ প্রদান করিয়া অথবা ৯০ দিনের বেতন নগদ পরিশোধ করিয়া তাহাকে চাকরি হইতে অপসারণ করিতে পারিবে।’
২০০৮ সালের দুদক (কর্মচারী) চাকরি বিধিমালার ৫৪ (২) বিধি অনুসারে তৎকালিন কমিশন উপ-পরিচালক মো: আহসান আলীকে চাকরিচ্যুত করে। তিনি ৫৪ (২) বিধির বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে রিট করেছিলেন। সে রিটে হাইকোর্ট ২০১১ সালের ২৭ অক্টোবর এ বিধি বাতিল ঘোষণা করে রায় দেন। হাইকোর্টের এ রায়ের বিরুদ্ধে দুদক লিভ টু আপিল (আপিলের অনুমতি চেয়ে আবেদন) করে, যা ২০১৬ সালের নভেম্বরে খারিজ করেন আপিল বিভাগ। এর বিরুদ্ধে পরের বছর দুদক পুনর্বিবেচনার (রিভিউ) আবেদন করে। পরে শুনানি নিয়ে আপিল বিভাগ ২০২১ সালের ২৮ নভেম্বর দুদককে আপিল করার অনুমতি দেন। আর এই আপিল নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত হাইকোর্টের রায়ের কার্যকারিতা স্থগিত করা হয়। পরে দুদক আপিল করে।
এদিকে ২০২২ সালে দুদকের উপ-সহকারী পরিচালক মো: শরীফউদ্দিনকে একই ধারা অনুসারে গত বছর ১৬ ফেব্রæয়ারি অপসারণ করলে তিনিও দুদক কর্মচারী বিধিমালার ৫৪ (২) বিধি ও চাকরিচ্যুতির বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে রিট করেন। গত বছর ১১ এপ্রিল শুনানির জন্য ওঠে। কিন্তু তখন পর্যন্ত মো: আহসান আলীর মামলায় দুদকের রিভিউ আবেদনের নিষ্পত্তি না হওয়ায় শরীফের রিটের শুনানি মুলতবি করে আদেশ দেন হাইকোর্ট। পরে এ মুলতবি আদেশের বিরুদ্ধে গত বছরের ১৬ জুন আপিল বিভাগে লিভ টু আপিল (আপিলের অনুমতি চেয়ে আবেদন) করেন শরীফ।
গত ৩ জানুয়ারি শরীফের ওই লিভ টু আপিল ও দুদকের আপিল শুনানির জন্য একসঙ্গে আপিল বিভাগের কার্যতালিকায় ওঠে। পরে একসঙ্গে দুই আবেদনের শুনানি শেষে গত ২ মার্চ রায়ের জন্য ১৬ মার্চ দিন ঠিক আপিল বিভাগ। ধার্যকৃত তারিখ অনুযায়ী আপিল বিভাগ এ রায় দিলো গতকাল।

বিভাগ : আজকের পত্রিকা